Zgodnie z §82. Regulaminu Organizacyjnego WUM z dnia 02.12.2020 r.
1. Celem audytu wewnętrznego jest wspieranie Rektora w realizacji celów i zadań przez systematyczną ocenę kontroli zarządczej i czynności doradcze, dotyczące w szczególności adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej w Uczelni.
2. Audyt wewnętrzny w Uczelni prowadzony jest na podstawie karty audytu wewnętrznego, kodeksu etyki audytora wewnętrznego, obowiązujących przepisów prawa oraz standardów praktyki zawodowej audytu wewnętrznego.
3. Do zadań Biura Audytu Wewnętrznego należy w szczególności:
1) analizowanie ryzyk związanych z kontrolą zarządczą;
2) tworzenie planów audytów na podstawie przeprowadzanych analiz ryzyka;
3) przeprowadzanie planowych i poza planowych audytów wewnętrznych;
4) wykonywanie czynności doradczych;
5) wykonywanie czynności monitorujących i sprawdzających realizację rekomendacji;
6) konsultacje z kierownictwem WUM planów i wyników audytu oraz przedstawiania zaleceń audytu wymagających działań naprawczych;
7) przekazywanie sprawozdań z przeprowadzonych audytów wewnętrznych Rektorowi
i Kanclerzowi w zakresie jego kompetencji;
8) opracowywanie procedur i wdrażanie zasad zapewniających jakość i sprawność działania systemu audytu wewnętrznego, zgodnie z powszechnie uznanymi standardami w tym zakresie;
9) udział w komisjach i innych ciałach kolegialnych w zakresie określonym przez Rektora, z uwzględnieniem standardów praktyki zawodowej audytu wewnętrznego.
Biuro Audytu Wewnętrznego jest jednostką bezpośrednio podległą Rektorowi WUM.